Reto Jauch betont, dass Grundwerte für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens von fundamentaler Bedeutung sind. Während sich Strategien und Praktiken verändern können, sollten die Werte konstant bleiben und das Verhalten sowie die organisatorischen Praktiken leiten. Effektive Zusammenarbeit im Aufsichtsgremium – basierend auf Vertrauen, Transparenz und Kompetenz – ist entscheidend für die Gestaltung der Unternehmenskultur. In Zeiten der Transformation ist eine konstante Kultur unerlässlich, da die Mitarbeiter nach Stabilität suchen. Verwaltungs- und Aufsichtsräte sollten die kulturelle Ausrichtung priorisieren und bei der Auswahl der Mitglieder sorgfältig darauf achten, dass sie diese Werte verkörpern, um eine unverwechselbare und wettbewerbsfähige Unternehmenskultur zu fördern.
