David Huber begleitet und ist verantwortlich für Suchprozesse in verschiedenen Branchen und funktionalen Bereichen. Seine Expertise umfasst hierbei die klassischen Unternehmens- und Konzernfunktionen sowie Human Resources. Er verfügt über sektorspezifische Erfahrung in der Unterstützung unserer Board und Financial Services Practice.
 

«Die Beratung und Begleitung von Kunden bei  breitgefächerten strategischen Besetzungen von Schlüsselfunktionen ist eine sehr befriedigende und fordernde Aufgabe»

Berufliche Erfahrung
David Huber war in der Finanzindustrie in leitenden Funktionen im Human Resources Bereich tätig, wobei er für die Schweiz und die EMEA Region verantwortlich war. Er verfügt über dedizierte HR und Consulting Erfahrung, die er im Kontext von klassischen Konzern- und Unternehmensfunktionen, aber auch sektorspezifisch im Asset Management und Private Banking erlangt hat. Er hat Diversity Initiativen vorangetrieben und war maßgeblich in Transformationsprozesse im Human Resources Kontext involviert. David Huber bringt internationale Erfahrung und globale Perspektiven in seine Tätigkeit mit ein und liefert substanzielle Beiträge durch kreative und innovative Lösungsansätze wenn es um strategische Fragestellungen unserer Klienten geht.

Ausbildung
David Huber verfügt über einen Master in Employment Studies und Human Resource Management der London Metropolitan Universität sowie einen Bachelor in Volks- und Betriebswirtschaft der Berner Fachhochschule.

Aktivitäten
David Huber ist ein aktiver Mentor von Universitätsstudenten und steht mit seiner Erfahrung als Sparring Partner zur Verfügung.