Private Equity
Der Private-Equity-Sektor investiert so viel wie nie zuvor, weshalb entsprechende Fachleute sehr gefragt sind. Unsere Such- und Beratungsleistungen in diesem Bereich sind sowohl auf Fondsmanagement- als auch auf Portfoliogesellschaften ausgerichtet. Fondsunternehmen helfen wir, hochqualifizierte Führungspersönlichkeiten für unterschiedlichste Positionen zu finden, die vom Investment Management über die operative Beratung, das Personalmanagement und Investor Relations bis hin zu Kapitalmarkttätigkeiten und Geschäfts- oder Konzernleitungsfunktionen reichen. Für Portfoliogesellschaften suchen wir Kandidaten für C-Level-Positionen und Verwaltungsrats- oder Geschäftsleitungsfunktionen.
Die Rekrutierung von Senior Talent ist der entscheidende Erfolgsfaktor in der Industrie
Da das Marktumfeld angesichts immer breiterer Portfolios zunehmend wettbewerbsintensiver wird, reichen finanzielle Anreize nicht mehr aus, um Top-Performer anzuziehen und zu halten. Führungsteams im Private-Equity-Bereich müssen ein systematisches Talentmanagement betreiben, und vorausschauend Nachfolger für Führungspositionen aufbauen. Schulthess Zimmermann & Jauch verfügen über weitreichende Kompetenzen in diesem Bereich, kombiniert mit jahrelanger Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor. Unsere Kompetenz wird von Private-Equity-Unternehmen in den folgenden Bereichen regelmässig nachgefragt:
- Portfolio Management
- Technologie und Software
- Konsumgüter und Verkauf
- Biowissenschaften - Investment Management und Fonds
- betriebliches Management, Risikomanagement
- Investor Relations
- Beiräte
Suchmandate und Nachfolgeplanung für Portfoliounternehmen
Schlüssel zum Erfolg ist die Zusammenstellung eines geeigneten Teams, das erfolgreich eine Trendwende einleiten, Veränderungen umsetzen oder Wachstum erzielen kann. Wir wissen, wie man das bewerkstelligt. Wir verfügen über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit aktiven Partnern und Portfoliogesellschaften, um erstklassige Führungsteams zusammenzustellen und aufzubauen. Wir übernehmen im Rahmen der Due-Diligence-Prüfung bei Fusionen und Übernahmen auch Personalbeurteilungen.
Solide und schlagkräftige Investmentteams für Fondsunternehmen
Herausragende Dealmaker und Anlageverwalter verfügen neben einem ausgeprägten Geschäftssinn auch über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und weitreichende Branchenerfahrung und streben nach langfristiger Wertschöpfung. Wir wissen, wie wir Menschen mit diesen Eigenschaften finden und fördern. Über die Zusammenarbeit mit unseren Partnern nutzen wir unser branchen- und länderübergreifendes Netzwerk, um erfolgreiche Investmentteams zusammenzustellen und weiterzuentwickeln. Wir beraten unsere Kunden auch bei der Nachfolgeplanung und erarbeiten Strategien für die Stabübergabe an die nächste Generation.
Starke Investor-Relations-Teams
Gute Beziehungen zu allen Teilhabern sind essenziell, um bestehende Investoren zu halten und neue Kapitalquellen zu erschliessen. Und angesichts der Tatsache, dass beschränkt haftende Teilhaber ihre Private-Equity-Beteiligungen zunehmend rechtfertigen müssen und wollen, ist ein gutes Investor-Relations-Team sprichwörtlich Gold wert. Wir nutzen unsere Beziehungen in der Finanzbranche, beurteilen potenzielle Kandidaten und bestimmen die richtigen Persönlichkeiten, um so ausgezeichnete Investor-Relations-Teams für unsere Kunden aufzubauen.