Professional Services
Der Umgang mit bahnbrechenden neuen Technologien, der zunehmende Wettbewerb auf nationaler und internationaler Ebene sowie innovative betriebliche Strukturen erfordern Audits, Beratung und andere Unternehmensdienstleistungen. Gleichzeitig sehen sich die entsprechenden Dienstleister ihrerseits mit Veränderungen konfrontiert. Die Kunden von heute erwarten von ihren Beratern eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit bei der Definition und der Umsetzung ihrer Strategien. Dabei kommt es auf eine fundierte, innovative Entscheidungsfindung an. Unternehmensdienstleister können vor diesem Hintergrund nur bestehen, wenn sie über herausragende und erfahrene Führungspersönlichkeiten verfügen, deren Kompetenzen, Motivation und Erfahrungen zum entsprechenden Geschäftsfeld passen. Geeignete Talente zu finden und Führungsteams aufzubauen, ist deshalb unerlässlich, um erfolgreiche Dienstleistungen anbieten zu können, die wiederum Umsatzwachstum und höhere Gewinnmargen generieren.
Neue Denkweisen bei Unternehmensdienstleistungen
Während der Wettbewerb in der Branche zunimmt, kaufen Privatinvestoren Unternehmen auf, um deren Kosten zu senken und betriebliche Abläufe zu standardisieren. Diese neuen Marktbedingungen erfordern mehr als nur den Übergang von Helplines zu digitalen Dienstleistungen. Unternehmensdienstleister müssen auch völlig neue Denkweisen übernehmen und Daten nutzen, um die Herausforderungen, denen sich ihre Kunden gegenübersehen, proaktiv zu erkennen und zu bewältigen.
Wir suchen und finden erfahrene Führungspersönlichkeiten in folgenden Kernbereichen:
- Audit, Qualitätssicherung, Sicherheit, Steuern und Buchhaltung,
- Informationsdienstleistungen
- Outsourcing
- Anwaltskanzleien
- IT-Beratung sowie strategische und operative Beratung
Vielfalt auf der Führungsebene
Jedes Beratungsmandat bringt seine ganz eigenen Besonderheiten mit sich. Im Rahmen unseres transparenten und strukturierten Suchprozesses passen wir unsere Strategien individuell an die jeweilige Situation an und helfen unseren Kunden, Führungsteams mit einer breiten Palette an kulturellen, branchenspezifischen, digitalen und betrieblichen Kompetenzen aufzubauen.
Nachfolgeplanung auf Managementebene
Geschäftsführer und die Geschäftsleitungen von Unternehmensdienstleistern vertrauen auf unsere Beratungskompetenz und unsere Unterstützung, wenn es darum geht, potenzielle Nachfolger zu bestimmen, zu beurteilen und weiterzuentwickeln. Unser Angebot umfasst ausserdem mandatsspezifische Vorkehrungen zur Risikominimierung in Bezug auf unerwartete Situationen im Kontext von Nachfolgeplanungen.
Digitalisierung gekonnt nutzen
Wir helfen Unternehmensdienstleistern kompetente Führungskräfte zu finden, die die bahnbrechenden Chancen nutzen, die sich durch die Digitalisierung und das Internet der Dinge ergeben. In leitenden Positionen und Gesellschaftsorganen unterstützen diese Führungspersönlichkeiten ihre Unternehmen darin, die digitale Transformation voranzutreiben.